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RECRUITMENT 採用情報

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新卒採用


私たちはこんな事業をしています


【商社×コンサル×メーカー】創業112年、老舗商社が新卒1期生を採用!

私たちは「建築資材」を扱う専門商社。商社にも関わらずメーカー機能も備えることで、災害に強く寿命の長い建築物づくりをサポートしてきました。 同時に、金属屋根材や外壁材など、建物のデザイン部分に関しても付加価値を提供し、街のイメージ向上にも貢献しています。 今回は新卒1期生の募集。幹部候補として、次の100年を創っていきましょう。




当社の魅力はここ!!

【商社×コンサル×メーカー】 地域社会のインフラを支える

一般的な商社の仕事は、メーカーの製品調達や販売をサポートすること。つまり、自社で製品は製造せず、トレーディングや事業投資が中心。一方で当社は、建築業者さんや板金業者さんを主な顧客とする専門商社ですが、顧客の細かい要望に応えるために、自社工場を建設し、メーカーとしての機能を併せ持っています。これにより、商品を探すだけの「御用聞き」ではなく、細かなサポートが可能となり、顧客と協力して一緒に仕事をしていく存在に。様々な相談に親身になって対応するコンサルティング力や提案力が当社の最大の強みです。同業他社さんがお断りするような相談にも対応することで信頼感が増し、地域で確固たる地位を確立しています。


【SDGsの実現に貢献】 災害大国だからこそ介在価値は無限大

日本は世界でも有数の災害大国です。気候変動などの影響もあり、日本の災害被害は年々拡大し続けています。災害によって一度破壊された建築物などを再び作るには多くの資源や資材が必要になり、環境への負担がかかってしまいます。私たちが扱っている製品は、金属屋根材や外壁材などの建築資材。壊れにくい丈夫な建物を建てることは、台風や地震への対策となるだけでなく建物自体の長寿命化にも繋がり、持続可能な社会作りには必要不可欠。こうした強いインフラ構築の一翼を担い、社会へ貢献しています。当社の経営理念は「頼られる集団」。永続的に地域やお客様に寄り添い続けられる企業を究極的なゴールとして、そこを目指して活動しています!

【創業112年】新卒1期生として超老舗企業の幹部候補生採用

当社は創業112年の超老舗企業。そんな当社は、今回新卒1期生採用を実施します。現在は全従業員のうち、20代が占める割合は13%、30代は6%と若手が極端に少ない環境となっています。15年後には管理職の半分以上が定年となり、世代交代が必須。「同世代があまりいない環境で大丈夫かな?」と不安に思うかもしれませんが、若手が少ないからこそ一人ひとりを手厚くサポートして、しっかりと育成することができると確信しています。また、若手の人数が少ない分、15年後の幹部として成長できるチャンスがどこよりも用意されている環境だと自負しています。私達と一緒に面白い仕事がしたい方はぜひ飛び込んできてください!



主な仕事内容 営業、金属加工、金属の成型加工、折曲加工
募集人数 若干名
勤務地 静岡本社、静岡本社工場、牧之原工場
勤務時間 8:00~17:00
諸手当 通勤手当、時間外手当
昇給 年1回(会社業績に依る)
賞与 年2回(8月、12月・会社業績に依る)
休日休暇 年間休日99日
日曜、祝日、第二・四土曜日
年末年始、夏季休暇
年次有給休暇
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
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